Arbeidsrecht

COLUMN 02: NOW or never: Geen bonus en een vrijwillig loonoffer, hoever mag een werkgever gaan?

Veel bedrijven/werkgevers worden hard getroffen door de coronacrisis. Ondanks de financiële staatsteun (NOW-regeling), is het voor een groot aantal bedrijven noodzaak om ingrijpende maatregelen te nemen om te kunnen overleven. Daarom vragen werkgevers steeds vaker een loonoffer van werknemers.  In deze tweede column van AboutLaw vertelt onze columnist Nanouk Cancian, gespecialiseerd in het arbeidsrecht, over dit onderwerp. Onder welke voorwaarden kan een werkgever zijn werknemers vragen een deel van hun loon in te leveren?

Luister nu naar de gesproken column van Nanouk voor haar gedachten hierover en haar boodschap aan werkgevers!

—-

Disclaimer: AboutLaw en sprekers doen altijd hun uiterste best om een zo volledig, actueel en juist mogelijk beeld te geven van het recht. Toch kan het voorkomen dat de informatie op de website en in de podcast niet volledig of correct (meer) is. AboutLaw podcast is bedoeld voor juristen en het is aan hen om zelf de volledigheid, actualiteit en juistheid van de aangeboden informatie te verifiëren.

Foto: Catkin via Pixabay

Afl. 33: De Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra)

De rechtspositie van alle ambtenaren veranderde op 1 januari 2020. In deze aflevering van AboutLaw praten wij met Monique de Witte-van den Haak, advocaat/partner bij Pels Rijcken over de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Wat is de Wnra precies? Hoe is deze wet tot stand gekomen? Wat zijn de belangrijkste gevolgen van de Wnra? Waarom is besloten om de rechtspositie van ambtenaren aan te passen? Wordt met de Wnra een einde gemaakt aan het ambtenaarschap? Dit en nog veel meer in deze aflevering van AboutLaw Podcast.

Disclaimer: AboutLaw en sprekers doen altijd hun uiterste best om een zo volledig, actueel en juist mogelijk beeld te geven van het recht. Toch kan het voorkomen dat de informatie op de website en in de podcast niet volledig of correct (meer) is. AboutLaw podcast is bedoeld voor juristen en het is aan hen om zelf de volledigheid, actualiteit en juistheid van de aangeboden informatie te verifiëren.

Foto: Marten Bjork via Unsplash.

Afl. 31: Privacy op de werkvloer

In deze aflevering van AboutLaw praten wij met Danny Vesters, advocaat/partner bij Boontje Advocaten, over privacy op de werkvloer.

In hoeverre mag je werknemers monitoren? Mag een werkgever het internet afstruinen voor informatie over sollicitanten? Wat zijn de belangrijkste verplichtingen uit de AVG waarmee werkgevers rekening moeten houden? En hoe moet een werkgever omgaan met de privacy van zieke werknemers? Dit en nog veel meer in deze aflevering van AboutLaw. Luister nu gratis.

Deze aflevering is medemogelijk gemaakt door Kleos, dossierbeheersoftware van Wolters Kluwer.

Disclaimer: AboutLaw en sprekers doen altijd hun uiterste best om een zo volledig, actueel en juist mogelijk beeld te geven van het recht. Toch kan het voorkomen dat de informatie op de website en in de podcast niet volledig of correct (meer) is. AboutLaw Podcast is bedoeld voor juristen en het is aan hen om zelf de volledigheid, actualiteit en juistheid van de aangeboden informatie te verifiëren.

Foto van deze aflevering door Muhammad Zaqy Al Fattah op Unsplash.

Afl. 29: Fraude, corruptie & integriteitskwesties op de werkvloer

In deze aflevering van AboutLaw praten wij met Stéphanie Spoelder, arbeidsrechtadvocaat bij Boontje Advocaten te Amsterdam, over de arbeidsrechtelijke aspecten van fraude, corruptie en wangedrag op de werkvloer. Wat zijn de spelregels waar werkgevers rekening mee moeten houden wanneer zij geconfronteerd worden met een werknemer die (mogelijk) heeft gefraudeerd? Wat voor soort wangedrag van werknemers komt ze in haar praktijk tegen? Wanneer mag een werkgever een onderzoeksbureau inschakelen? Wat zijn daar de eisen van? Is het gebruik van camera’s toegestaan om werknemers te filmen? Bijvoorbeeld een vaste camera gericht op de kassa? Mag je heimelijk cameraopnames maken van werknemers in geval van een gerichte verdenking? Dit en nog veel meer in deze aflevering van AboutLaw.

Disclaimer: AboutLaw en sprekers doen altijd hun uiterste best om een zo volledig, actueel en juist mogelijk beeld te geven van het recht. Toch kan het voorkomen dat de informatie op de website en in de podcast niet volledig of correct (meer) is. AboutLaw podcast is bedoeld voor juristen en het is aan hen om zelf de volledigheid, actualiteit en juistheid van de aangeboden informatie te verifiëren.

Foto van deze aflevering gemaakt door Agence Olloweb op Unsplash.

Afl. 22: Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)

In deze aflevering van AboutLaw praten wij met Elise Heyman, arbeidsrechtadvocaat bij AKD over de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB). Deze wet is goedgekeurd door de Eerste Kamer en zal vanaf 1 januari 2020 ingaan. De WAB brengt een aantal belangrijke wijzigingen aan in het ontslagrecht, de transitievergoeding, de ketenbepaling, de regels voor het werken met oproepkrachten en payrollwerknemers en het stelsel van de WW-premie. Ontslag wordt iets eenvoudiger en ook wat goedkoper. Zo hoopt het kabinet werkgevers te verleiden om werknemers een vast contract te geven. We bespreken deze wijzigingen met Elise. Houdt deze wet voldoende rekening met de flexibiliteit op de arbeidsmarkt? En hoe kunnen werkgevers zich het beste op de wet voorbereiden? Dit en nog veel meer in deze aflevering van AboutLaw.

Disclaimer: AboutLaw en sprekers doen altijd hun uiterste best om een zo volledig, actueel en juist mogelijk beeld te geven van het recht. Toch kan het voorkomen dat de informatie op de website en in de podcast niet volledig of correct (meer) is. AboutLaw podcast is bedoeld voor juristen en het is aan hen om zelf de volledigheid, actualiteit en juistheid van de aangeboden informatie te verifiëren.

Foto gemaakt door Marco Verch gelicenseerd onder een CC BY 2.0 licentie.

Afl. 02: Deliveroo

DATUM OPNAME: 31 januari 2019. Ze zijn een vast onderdeel geworden van het straatbeeld in de groten steden. De maaltijdbezorgers van Deliveroo die met een grote warmhoudkubus op hun rug voorbij racen op hun fiets. De afgelopen tijd zijn ze veelvuldig in het nieuws: stakende bezorgers, rechtszaken in Nederland, Frankrijk en Groot-Brittannië en Spanje en vakbonden die zich kwaad maken.

Tot voor kort waren de werknemers bij Deliveroo in loondienst. Deliveroo besloot in 2018 om de bezorgers voortaan als zzp’er voor het bedrijf te laten werken. Volgens Deliveroo kregen bezorgers veel meer vrijheid om zelf invulling te geven aan het werk maar volgens de bezorgers en de FNV was er sprake schijnzelfstandigheid. In 2018 oordeelde de kortgedingrechter nog dat er sprake was van een overeenkomst van opdracht. In een recente uitspraak komt de Rechtbank te Amsterdam echter tot een ander oordeel.

In deze aflevering van AboutLaw bespreekt Wouter de Bruijn van Bon Legal LLP de recente uitspraak van de Rechtbank Amsterdam en de gevolgen voor de platformeconomie.

Disclaimer: AboutLaw en sprekers doen altijd hun uiterste best om een zo volledig, actueel en juist mogelijk beeld te geven van het recht. Toch kan het voorkomen dat de informatie op de website en in de podcast niet volledig of correct (meer) is. AboutLaw podcast is bedoeld voor juristen en het is aan hen om zelf de volledigheid, actualiteit en juistheid van de aangeboden informatie te verifiëren.